中秋将至，不少单位把月饼或代用券当福利发给员工。然而，单位发月饼是否应缴税引起了社会各界的普遍关注。据相关媒体报道，近日，南京市地税部门也接到一些市民电话，咨询企业发放月饼及代用券等中秋物品给员工，应该如何代扣代缴个人所得税。

　　“单位发放月饼等任何实物均应并入工资薪金所得扣缴个人所得税。”南京市地税部门相关人士表示，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券或其他形式的经济利益。而所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，由主管税务机关参照当地的市场价格核定应纳税所得额。因此，单位、企业在发放实物或其他有价证券给员工时，应按税法规定并入员工的工资薪金所得计算扣缴个人所得税。

　　广州市地税此前也明确表示，单位发月饼应依法计征个人所得税，不管市民持哪种观点和意见，税务部门都将依税法的有关规定执行。

　　相关法规

　　下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征所得税：

　　1.从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；

　　2.从福利费和工会经费中支付给本单位职工的每人都有的补贴、补助；

　　3.单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。从税法的有关规定可以看出，单位发月饼显然属于第二种情形，应依法计征个人所得税。

　　文章来源：MSN理财